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为什么每年三甲医院都招大量无编制聘任护士？
如果是站在医院的立场，他们肯定会说，不是所有的人都适合三甲医院的高标准，他们只选择最优秀的人，剔除才能一般的员工。
但是真实的情况往往是这样的。
透过现象看本质，就要先把事情的表象给去掉。
这里的表象就是大名气的关键词“三甲医院”、白衣天使“护士”，把这些去掉，这里的事实就成了某单位大量招无编制员工。
大量招，说明了这个岗位流动性很大。
比如销售岗位的流动性就比较大，销售岗能直接为公司创造利益，压力大事情多，这个岗位的人流动性较大的原因就是工作辛苦吃不消，业绩一般不划算。
比销售岗位力度更大的流动性，比销售岗位创造的利润更低，那么大量的招聘只能是事多、钱少。
无编制代表着劳务派遣，说白了就是外包性质，公司为了节省成本，对员工来说就是降低保障。
总结起来就是该岗位事多、钱少、没保障。
护士这个岗位，还会涉及到医疗事故的巨大压力。
三甲医院名声好听，是吸引人的地方。
总结起来就是，看着岗位吸引人，因为是三甲医院，但是实际进去后发现压力大、事多、钱少、没保障，这个岗位的发展上限很低。
岗位发展上限低，是这个岗位上所有人都会面临的困境。
这个困境企业家知道，但是站在他们的立场，这个上限低的真实情况他们不会说出来，反而会像马云一样，包装下逻辑，把锅刷给员工。
员工如果没有意识到这个天花板，把个人发展速度低的原因都归结到自己身上，认为自己还不够努力，不够坚持，不够奋斗，或者迷茫中干这工作，消耗自己的时间。
这可能是每个人职场人都会遇到的，职场最大的套路。
破解套路并不复杂，站在自己的角度，选择有价值的事。
三甲医院的名头才是最有价值的，那么用来镀金就是唯一的价值。
任务完成后，在没有转正的情况下，离职才是正确的选择。
离职去给编制的单位，或者其它更有价值的地方。
绝对不在发展上限低的地方空耗时间。
试分析护士在执业过程中会遇到哪些风险？应该如何化解
一、护士执业风险： 是指护理人员在执业过程中存在与护理工作相关的，对病人、医院工作人员等造成的身体伤害或者财产损失的可能性。
二、护理执业风险的特点： 大多数医疗纠纷或多或少都与护理工作有一定的关系，单独发生的护理事故少，护理事故一旦发生往往造成严重后果，护理纠纷处理上非常麻烦 。
三、护理行为与执业风险的关系
护士既是进行临床治疗的基本力量，又是健康教育、医疗服务的重要力量；既是医嘱的具体执行者，又是医生的密切配合者，同时又是观察病情的“哨兵”。由于护理工作具有连续性、动态性、直接性和具体性，护士与病人接触最早，机会亦最多，因此护士的诸多护理行为构成了诸多风险因素。
四、护士执业的风险因素 （一）护士执业义务风险 1、存在无护士执业证书或执业证未变更。 2、未执行规章制度和诊疗技术规范的规定。
3、患者出现紧急情况未实施必要的紧急救护。 4、出现问题医嘱：不报告依然执行。 5、对患者不尊重泄露病人的家庭住址、电话等隐私。
6、不服卫生主管部门或者所在医疗卫生机构的安排，参加医疗救护等突发事件。 （二）护理操作风险 1、注射、输液、输血等：
（1）液体渗漏，周围皮肤、组织坏死、肢体坏死截肢。。。。。 （2）输错液体、输错血。发生输血反应、输液反应或者药物反应不能够及时处理。 （3）服错药。
2、护士擅自给熟人注射、输液。病人手续不全、没有病历、无法举证，一旦患者出现过敏性休克发生不良后果，医方难以举证而面临承担法律责任。
3、患者自带药问题风险：既要坚持原则、执行操作规范，也要注重人性化。患者自带药，需要护理人员执行的，应当告知患方自带药风险，并签署《患方自带药风险告知书》，同时仔细检查药品包装、批号、日期、药品外观质量，加强用药后的观察。
4、在院期间护理措施不到位发生压疮，导致投诉。 5、消毒隔离措施不落实导致院内感染事件发生。
6、盲目执行口头医嘱，补记不及时、不准确，一般有纠纷，护士无法提供有效证据为自己辩护。 （三）护理安全管理风险 1、患者日常生活存在的风险：跌倒、坠床、压疮。
2、患者外出存在的风险：患者不得擅自外出，做检查、会诊允许外出时，要注意安排陪同人员。
患者擅自外出的风险表现有： （1）潜在疾病突发引发患者猝死； （2）发生交通事故致患者伤残、死亡； （3）患者实施其他不当行为的风险。 3、患者财物被盗风险
（1）护士是否告知患方不得带贵重物品、大量现金到病房； （2）医院范围内是否必要的安全保障措施。 4、患者出院存在的潜在风险
（1）没有书面的出院健康教育导致病人暴饮暴食，再次复发。 （2）对于死亡患者尸体的料理：伤口暴露等家属不满。 5、标本丢失、标本未检费已收。
6、病历保管不善、页码不全、丢失。 7、护理记录涂改、字迹不清、记录不及时。医疗设备、环境管理不善带来的风险
8、医疗设备管理不善。如在使用医疗器械、医用材料时，没发现质量问题或抱有侥幸心理使用不良设备、材料或环境管理缺陷产生的质量风险。
护理风险防范对策 （一）严格执行护士执业规定 1、护士执业资格认定 2、履行护士相关职责 （二）减少护理操作风险的发生
1、学习和掌握有关部门颁布的操作规程，如交接班制度、查对制度、三级护理制度及病房管理制度等。 2、集中对护理人员的培训，增强对抢救及特殊事件报告处理制度。
3、认真执行制度、常规、预案等，病人发生输液反应或者药物反应时，及时报告与处理。住院患者输血反应的应急处理、药物反应（过敏）的应急处理等。
4、增进与患者家属沟通，加强告知、签署《压疮防范风险告知书》，建立《褥疮病人翻身卡》。
5、加强病历管理，医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私保密。泄露患者隐私或者未经患者同意公开其病历资料，造成患者损害的，应当承担侵权责任。改造现有病案柜，护士站的病历应该加强防盗措施。
6、外送工人要加强规范培训，送检标本要及时、正确，并履行签字制度。
7、出院指导到位。口头告知的注意事项，缺陷：难以获得证据，诉讼中被动，必要时口头告知可转变成书面告知。 8、加强无菌观念和消毒隔离措施的落实。
（三）加强护理安全管理 1、加强学习护理技术、掌握护理理论技能，把技术风险降到最低点。因此，医疗设备需专人负责管理，需定期检查设备是否完好。
2、护理上需按护理级别要求定时巡视病房，多与患者沟通，及时处理潜在问题，而且还需持有严谨的工作作风，在岗要求保证精力充沛，全身心投入。 3、执行医嘱认真执行
“三查七对”保持清醒灵活的头脑，利用掌握的知识和经验，以评判性思维进行工作。 4、认真学习《护理文件书写规范》，加强专科理论学习，客观、及时、准确记录护理文件。
5、构建非惩罚的护理安全文化，主动上报不良事件。积极倡导、鼓励医护人员主动报告不良事件，通过学习“错误”，提高对“错误”的识别能力和“免疫”能力，通过医院在质量管理与持续改进活动工作的过程，提升保障患者安全的能力。
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软件介绍：
Arena Flow是一款沙模铸造仿真建模软件，是个可扩展的仿真仿真软件包，并且有提供完成的仿真环境，支持仿真研究的所有步骤。
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Arena Flow安装破解教程
注意：安装之前必须要先安装一个虚拟光驱：比如：DVDFabVirtualDrive
1、在本站下载好安装包，双击“CPFD.ARENA.FLOW.7.5.0.WIN64.iso”打开，选择打开“文件夹”，然后运行里面的“arena_setup.exe”程序。
2、连续点击点击“NEXT”,到了软件的安装目录，选择软件的安装目录，默认的安装目录为“C:\Program Files\Arena-flow_LLC\Arena-flow\7.5.0”
3、连续点击点击“NEXT”，安装结束。
4、有弹出框提示安装“setup-reprise license-manager”程序。连续点击点击“NEXT”安装即可，默认的安装目录为“C:\Program Files\Arena-flow_LLC\Reprise”。虽然此时安装软件结束，但是你去打开软件还是打不开的。
5、安装完所有的提示软件后，来到在本站下载的资源包目录下，将打开“_SolidSQUAD_”文件夹，将里面的“bin”文件夹下载的5个程序和文件复制到“软件安装目录\Arena-flow_LLC\Arena-flow\7.5.0\bin”下面，默认的为“C:\Program Files\Arena-flow_LLC\Arena-flow\7.5.0\bin”。
6、再次打开软件你会发现软件已经能打开了，arena仿真软件安装破解成功。
使用范围
作为通用的可视化仿真环境，arena仿真软件的应用范围十分广泛，几乎覆盖可视化仿真的所有领域。在物流领域，Arena 的应用涉及从供应商到客户的整个供应链，包括供应商管理、库存策略、制造过程、分销物流、商务过程以及客户朊务等。
在制造过程仿真应用中，arena仿真软件常用来进行四方面的仿真分析：
1、生产过程中的工艺过程计划、设备布置等；
2、生产管理中的生产计划、库存策略（如库存规划、库存策略机制）等；
3、制造过程的经济性、风险性分析，降低成本或辅助企业投资决策等；
4、各种先进制造模式如虚拟组织及敏捷供应链管理的可视化仿真等。在分销物流仿真应用中，Arena 常用来进行配送中心选址规划、运输方法选择、承运商地点选择以及调度规则的仿真等。
在朊务系统应用中，Arena 常用来进行医疗系统的医院临床设备，医生、护士的配备方案选择和医疗改善等；交通运输中的高速公路的交通控制，出租车的管理和路线控制，港口运输计划模型，车辆调度等；公共朊务的紧急救援系统等。
至尊无上结局罗森为什么要骗童可人
首先，阿森是亚洲第一，作为一个赌场高手，他的听觉是十分灵敏的。至少强于那个鬼子，在可人赌牌的时候，鬼子能听到可人的脚动了五次，阿森肯定不比他弱，所以可人去医院的时候阿森肯定听到了。
不知道你有没有注意可人去医院的时候给脚三个镜头，一个是可人去的时候，一个是可人走的时候，还有个对比，护士的脚。护士穿的鞋与可人穿的不一样。这个阿森很容易辨别。
再者，阿森知道他兄弟也喜欢可人，他感到他欠螃蟹的太多，他也违背了对可人的诺言。所以他决定离开可人，但是又不想直接说，就让他听到这段对话，让她自己离开。
第三，阿森与螃蟹从小到大的生活经历与可人的差别很大，他们的人生价值观不同。这次事件让他们产生分歧，以后可能还会产生。阿森虽然深爱着可人，但是他的浪子人生是很难改变的，所以他决定于可人分开，可能是长痛不如短痛吧！
扩展资料：
《至尊无上》是永盛电影公司、金公主娱乐有限公司等出品的的香港赌博电影，由王晶、向华胜执导，刘德华、谭咏麟、陈玉莲、关之琳、龙方等领衔出演。
1989年，梁弘志获得第26届台湾电影金马奖最佳电影原创音乐提名。1990年，龙方凭借《至尊无上》获得第9届香港电影金像奖最佳新演员提名 。
该片讲述了陈亚蟹和搭档罗森合演了一出里应外合扮猪吃老虎的好戏，并远赴美国调查日本出千团伙，令日本人颜面扫地，日本方面自此寻机报复的故事。影片于1989年6月29日在中国香港上映。
参考资料：百度百科-至尊无上