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关于协同进攻难题
这其实是一个博弈问题，你应该知道关于两个分别隔离的囚徒的那个博弈论经典案例吧，那是建立于信息封闭的前提下的案例。而这个案例也和那个有相同的利益因果，唯一不同的在于有“情报员”这个信息媒介。
而“情报员”的所传到的信息非即时性，无论“情报员”走多少次，他到达A时所传到的关于B的信息是离开B时B的信息。
对于A来说在“情报员”离开B于到达A这段过程中B的信息变化是未知的(即A只是得知“情报员”离开时B的决定，而不知道B现时或实时的判断）,根据博弈论的利益至上原则，A（即情报员所在方）会按兵不动；而B在情报员离开后因为不确定信息能否到达A(即不知道A的决定)，同上会选择按兵不动。
讲了这么多可能对于楼主你理解没什么帮助，或者我这样说吧：
首先，博弈论不考虑默契、承诺等主观因素，只从客观利益出发，你必须由这点去考虑两个将军的行为。
其次，要明确这是一个信息传递延时模型下的个案，“情报员”就是信息，而同一时间能得到信息的只有一方。
接着，我们来分析作为信息发送方，由于不确定信息能否到达而不能确定对方采取何种行动，所以从利益角度会选择按兵不动。而作为信息接收方，同样顾虑到发送方因为无法确定信息已经到达而可能会改变行动，所以从利益角度会选择按兵不动。
最后，我们来看无论情报员走多少次，都无法改变一方是发送方，一方是接收方这种困局。所以两方始终无法达成共识，而是随着情报员的走动，不断互换角色，而两种忧虑则在双方间无限交替循环。
最后附上一份利益得分图（当然，只是概念而已，不是绝对得分啦）
A B
A进攻，B不进攻 -1 0
A不进攻，B进攻 0 -1
A,B都进攻 -0.3 -0.3(不要跟我说共同进攻就没牺牲)
A,B都不进攻 -0.8 -0.8
这个说明了信息互通的重要性了，如果只是单向传递信息则会和信息隔绝一样因为不确定而选择对于自己单体最有利的选择，而往往得不到对于整体最有利的结果。
只要记住博弈论是根据最客观的事实和信息推导结果，不要想当然地认为某一方会意识到对方的想法（因为任何人要猜到其他人的想法都是必须有足够的客观信息作支持的），那么像这些简单案例都很好理解的。当然当年别人想出来和认证的时候可是费了九牛二虎之力了，比如说“纳什平衡”就铸造了3位诺贝尔经济学奖得主。嘻嘻，毕竟时代是进步的嘛，就像牛顿定律出现在初中教材一样。
学习就是疑惑，理解，再发展的过程
在此祝楼主在理解后能赶超前人，在此道上作出新突破！！！
单位同事和领导一起针对你，被边缘化，该如何化解这个困局？
单位同事和领导一起针对你，被边缘化，这样的困局，你就要想办法去变通了，你可以适当给领导送点礼，给同事们送点小零食小礼物，这样能让大家对你有一个好感，平时你也要学会和领导同事沟通，当然，大家起初可能还是对你不理不睬的，那实在要是没办法，就只能离职了。
在职场被边缘化，你要从自己身上找问题
职场边缘化并不少见，在公司被排挤被忽视，活不比谁少干一点，但就是在领导面前不落好，这种情况，你要先反思你自己，是不是平常做事太自我了，没有注意和领导搞好关系。或是在过年过节的时候，你差礼数了，所以领导看不上你，当然有很多领导就是谁都看不上，即便你每天辛苦用心的去工作，他也依然看不上你，这种领导就是被他边缘化了，你也很难改善和他的关系，如果领导真是像一块石头一样暖不热，那小编就建议你不要再强加去和领导搞好关系了，要不就在公司内部调岗，要不你就只能离职了。被同事边缘化其实是常事，如果你平时做事总是没有你自己的原则，那么被同事给边缘化也十分正常。
职场中被边缘化，你需要和领导同事缓解关系
其实在职场中被边缘化，那种被无视的滋味真的不好受，有特别多在职场中一直是老好人的人，其实大多都是被职场边缘化的人，因为自身工作能力不行，所以被公司领导和同事边缘化了，这其实都是你自己的问题，在职场上学会八面玲珑，四处逢源这并不是错，但一定要有自己的立场，有自己的底线，如果你真的是难以挽回大家对你的无视和慢待，就要学会尽量让自己的工作能力提升起来，让领导和同事都见到你的实力，这样大家就不敢瞧不起你了。
在职场中要学会做人，做事，努力提升自己的工作效果，才不会被领导同事慢待。
职场中最大的困局是什么？该如何破解呢？
职场中最大的困局就是不知道该怎么去重新审视自己，要学会在平常的时刻问一问自身想要过什么样的生活。没有追求在生活当中就不会充满动力，更不会有前进的勇气。必须要有兴趣有干劲，才能够让内心当中的所需所求达到满足。审视自己的同时一定要对自己进行一个评估，看一看经济以及家庭状况是什么样的。不看出自己的价值，在公司当中也像是一个蛀虫一样随时就会被开除。
心态能够影响到一个人工作时的状态，一定要进行改正。不要总是抱着当一天和尚撞一天钟的现象，那永远都不可能变得优秀。成功的人不仅会表演，甚至还要会调整自己。每天都要告诉自身，一天进步一点点，最终肯定会变得十分精彩。一定不要被一些不好的思维给束缚住了，一定要明白应该使用什么样的观念才行。每天激励一下心态就会跟之前不一样，并且工作的时候也会拼尽全力。
不少的人在工作的时候都有不好的习惯，总是去趴着睡懒觉。领导吩咐的任务在工作时间内完不成的话，很有可能就会被炒鱿鱼。睡觉之前一定要把一些想法给搞清楚，千万不能够任由自己在公司当中肆意发展。睡懒觉的人迟早有一天会被领导给清理掉，甚至永远都没有办法从头再来。
总的来说每一个人的生活都应该是一种向上的趋势，都应该要在工作当中更努力一些。不同的职场人需求都不一样，要学会找到属于自己的位置发挥自己的潜能。一步一步的上升才是一个职场人最应该做的事情，才是对自身最重要的选择。每个人都不要去放弃之前，对自己的肯定一定不要止步不前。
如何破解中日关系的十大困局
打小日本，毛主席说过“枪杆子里面出政权”，一切反动的东西，你不打他就不倒